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   O Coaching Assessment, é um moderno sistema de identificação de perfil profissional e comportamental, baseado na metodologia DISC, amplamente utilizada em mais de 70 países e desenvolvida em Harvard pelo psicólogo norte americano Willian Moulton Marston.

​​​​​​​  Formulado com amplos estudos e pesquisas, conta com 97,97% de assertividade e é especialmente estruturado para nossa cultura, para ser utilizado como ferramenta de apoio em Gestão de Pessoas, buscando maximizar o potencial infinito de cada indivíduo através do desenvolvimento contínuo de competências e a satisfação e adequação ao cargo.

COACHING ASSESSMENT

  É uma ferramenta que esta fundamentada em pesquisas e estudos comportamentais que apresentam as características culturais do brasileiro.

​    Totalmente online de baixo custo, muito rápida e de fácil utilização.

  Fornece inúmeras informações sobre o perfil comportamental e do Profissional como: melhor área de atuação, forma de atuação, influência no ambiente de trabalho, forma de tomada de decisão, perfil predominante, adequação atual à função exercida e muito mais.

BENEFÍCIOS COACHING ASSESSMENT

  É um método testado e aprovado pela UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais, Fumsoft e Finep. Esse método é usado há vários anos, inclusive por grandes companhias multinacionais.

   Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo.

​  Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento à funções onde possa ser explorado seu maior potencial.​

DIFERENCIAIS COACHING ASSESSMENT

ANÁLISE COMPORTAMENTAL _____________________

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